L’aperçu du marché du travail dans l’industrie minière canadienne 2017

24-07-2017

Quel avenir pour l’industrie minière canadienne?

Canadian Mining Labour Market Outlook 2017 COVERConsultez le rapport Aperçu du marché du travail dans l’industrie minière canadienne 2017 du Conseil RHiM pour le découvrir!

L’industrie minière commence à montrer des signes de reprise économique. Cette reprise s’accompagne toutefois d’un manque problématique de main-d’œuvre qui pourrait faire échouer des projets, augmenter les coûts de recrutement des travailleurs et, au bout du compte, affaiblir le potentiel concurrentiel des activités, à moins que des actions collaboratives correctives ne soient prises pour gérer la disponibilité future des travailleurs dans le secteur minier.

Selon les prévisions qui figurent dans l’Aperçu du marché du travail dans l’industrie minière canadienne 2017, un rapport publié chaque année par le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (Conseil RHiM), le secteur minier connaîtra de graves pénuries dans diverses professions et une hausse du taux de remplacement lié aux départs à la retraite. Les programmes clés du Conseil RHiM continuent toutefois à contrer ces obstacles afin d’assurer une offre de travailleurs suffisante pour l’industrie minière.

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